¡Qué bajo ha caído el sindicalismo de clase!

tarjeta-black-cajam-lqsLuis Osorio*. LQSomos. Marzo 2015

FES-UGT paga gastos sindicales con la tarjeta black de Caja Madrid

L a noticia se sabía desde octubre pasado, pero hoy ha adquirido más virulencia cuando Rafael Torres, sindicalista de UGT, miembro de la Comisión de Control de Caja Madrid, ha admitido en sus declaraciones ante el Juez, que la gran mayoría de los cargos de su tarjeta “black”, se destinaron a pagar gastos sindicales como pancartas, comidas, hoteles y viajes, y una pequeña parte, para gastos relacionados con su cargo en la Comisión de control como “vestuario, teléfono móvil, gastos de kilometraje y gasolina” y hoy, el diario El País, lleva la noticia al lugar más destacado de su portada. Esta situación, al parecer, era conocida por todos los órganos del sindicato, y figuraba en los Informes anuales de la CE de la FES, que llega a los afiliados y se supone también a los congresos del sindicato.

En las declaraciones de su Secretario General José Miguel Villa, se justifica esta praxis, si bien se añade que si hay algo ilegal, “devolverán el dinero”, según lo estime el Juez Fernando Andreu”.

En nuestra opinión, al margen de la legalidad del Juez Andreu, la legitimidad del sindicalismo de clase no avala para nada estos comportamientos. Cuando se fundó la UGT, se hizo porque se pensaba que la clase obrera necesitaba sindicatos propios, partidos propios, independientes de la burguesía, que representasen los intereses de los trabajadores, que son contrapuestos a los de los patronos, y que esas organizaciones deberían ser, además, instrumentos útiles en la lucha por la sociedad socialista. Hoy, dichos sindicatos de clase son más necesarios que nunca…

Aquí nos encontramos, en la práctica, con un ejemplo en el que esa total independencia política y organizativa con respecto a la Patronal queda totalmente en entredicho. Es la Patronal de Caja de Madrid la que paga los gastos del sindicato, y además a través de un instrumento como las tarjetas black, que se entregaban de manera totalmente discrecional a quien los Jefes de la Caja con Blesa y Rato a la cabeza decidían. Como dice el refrán: QUIEN PAGA AL FLAUTISTA ELIGE LA MELODIA…

Surge inmediatamente una pregunta: ¿Esas tarjetas se entregaban porque los señores antedichos actuaban como almas generosas y caritativas, o bien se entregaban a cambio de “algo”? En 1998 los dirigentes de IU y CCOO, firmaron un pacto con Blesa, que aunque podía tener algún aspecto positivo para determinados colectivos de trabajadores, en esencia consistía en apuntalar el poder de Blesa y su camarilla. A cambio surgió la extensión de las tarjetas Black, también a los sindicalistas de CCOO e UGT, y a políticos del PSOE y DE IU. En otras palabras, que la política de colaboración de clases y pacto social, con la consiguiente desmovilización de los trabajadores que ha significado, fue la causa de fondo, la consecuencia las tarjetas Black. Muy probablemente una gran “inversión”, para la Patronal de la Caja, que se cobró en menos sueldos para los trabajadores y pérdida sistemática de sus derechos laborales… Por tanto el fondo del problema es que esas tarjetas son un pago por la pérdida de la independencia política que constituyó siempre una seña de identidad fundamental del sindicalismo de clase. En otros casos se compra a dirigentes obreros para que voten lo que a la dirección le gusta, pero en este caso estamos ante una variante. Ese dinero, o una parte importante del mismo, lo entregaba Rafael Torres al sindicato y este lo aceptaba con absoluta normalidad. Esta práctica bastaría para demostrar hasta qué punto los actuales dirigentes del sindicato han olvidado -si es que alguna vez los han comprendido- todos los principios, incluidos los más elementales del sindicalismo de clase. El delegado sindical solo se beneficiaba de la Black para pagarse sus gastos de “vestuario”, porque se supone que para ir a la Comisión de Control de Caja Madrid no podía ir vestido de trabajador, sino que tenía que vestirse de burócrata…

Pero el sindicato no solo se “olvidó” de la legalidad o legitimidad de las ideas de clase, de las ideas fundacionales, de las ideas que dieron lugar al sindicalismo de clase independiente de la patronal, democrático y combativo, sino que además la legalidad del Juez Andreu, es la única que reconocen, y por eso están dispuestos a devolver el dinero si Su Señoría así lo decide…

Pero hay más actores en esta tragedia…

La sociedad actual señala a los “políticos” como los saqueadores de las Cajas, y ve en las tarjetas Black un ejemplo de este comportamiento. Evidentemente, los políticos y en este caso los sindicalistas han sido comprados y por tanto se han comportado como vulgares corruptos… Pero hay más… Hay una investigación que falta por hacer… Porque ¿a quién benefició el control total de la Caja por Blesa y su camarilla? Sería fácil demostrar que la Caja dio miles de créditos a grandes capitalistas, que estableció todo tipo de acuerdos y componendas con grandes empresas y grandes banqueros, que al final solo beneficiaron al gran capital, aunque contribuyeran a descapitalizar a la Caja. Evidentemente de esto se habla poco o nada, y se investiga menos… Como también podría parecer que la decisión de un periódico como El País de publicar la noticia en portada, igual que hizo hace poco con los “sobresueldos “de CCOO, obedezca a la casualidad, o bien se deba al celo extraordinario y “maravilloso” de dicho medio de comunicación por aportar su grano de arena a la lucha contra la corrupción.

Estamos convencidos de dos cosas:

1.- Lo que ha salido a la superficie de la corrupción sindical es solamente la punta del iceberg.

2.- Hace muchos años que la prensa y diferentes estamentos de la sociedad saben todo sobre la corrupción sindical. Pero solo hace muy poco empezaron a publicar algunos datos… ¿Por qué? Porque la táctica de la derecha, incluida la prensa que es de su propiedad, como El País, han tenido siempre una doble táctica. Por un lado utilizar a los sindicatos, desprestigiarles cuando conviene o utilizar la mierda que acumulan e incluso los millones que les dan como un vulgar chantaje, proceso que ha ido tan lejos en la corrupción y alienación de sus dirigentes, que en estos momentos a José Miguel Villa, Secretario General de la Federación de Servicios, le parece normal que su Patrón pague los gastos del sindicato… ¿Cómo no iba a saber lo que hay dentro de los sindicatos si han sido ellos los que han introducido dentro la droga de la financiación estatal a manos llenas que les ha hecho actuar en la práctica -a los sindicatos- como si de drogodependientes se tratase?

Si queremos recobrar la independencia política del sindicato, sería bueno dar pasos adelante en recobrar la autonomía financiera. No seremos nosotros tan maximalistas de decir que nos oponemos por principio a que el sindicato reciba en ciertos casos dinero público, pero si nos oponemos tajantemente a que esa financiación condiciones su política sindical, y en muchos casos, constituya su fuente principal de financiación.

Sería bueno que ningún liberado sindical ganase más que el salario medio de un obrero cualificado, que además fuese revocable en todo momento por aquellos que le eligieron, y que incluso en ciertas situaciones se pudiese llevar a cabo determinados mecanismos de rotación, para lograr así un mayor control de los trabajadores sobre sus representantes.

De todas formas hechos como los descritos, que repetimos, son la punta del iceberg, son tan graves, que ponen sobre la mesa una realidad incuestionable: NO HABRA REGENERACION DEMOCRATICA DE LOS SINDICATOS DE CLASE, UGT Y CCOO, sin echar a todos sus actuales dirigentes, sin llevar a cabo un proceso de debate y movilización en su seno, de lucha por la recuperación de políticas de total independencia de clase, por otras ideas que conviertan estos sindicatos totalmente burocratizados, en instrumentos útiles de la lucha y la movilización de la clase obrera. Es necesario basarse en todas las iniciativas que están surgiendo en estas líneas, en la base de los sindicatos, por ejemplo Ganemos CCOO u otros Compañeros en la misma o parecida línea, para que de una manera amplia, se organice un FRENTE DE LUCHA con todos los trabajadores, afiliados etc., interesados en llevar a cabo un proceso, muy profundo, de regeneración sindical, para dotarnos de sindicatos combativos.

Es en este momento cuando los necesitamos más que nunca, Y TAMBIEN CUANDO ECHAMOS DE MENOS MAS QUE NUNCA OTRA PRACTICA SINDICAL TOTALMENTE DIFERENTE…

* Ex Sindicalista de UGT y activista de PODEMOS

Un comentario en “¡Qué bajo ha caído el sindicalismo de clase!

  • el 14 marzo, 2015 a las 15:48
    Permalink

    SOBRE EL COMITÉ DE EMPRESA DE MADRID RÍO
    COMUNICADO DE LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES/AS AFECTADOS/AS POR EL ERE DE MADRID RIO

    Con el presente comunicado queremos hacer una denuncia pública acerca de las actuaciones llevadas a cabo por nuestro comité de empresa(CCOO y UGT) contra nosotros/as con dos propósitos, el primero es reiterarles (pues ya se lo hemos hecho saber) que les tenemos bajo observación desde el primer momento, que a nosotros/as no nos van a vender como ha ocurrido infinidad de veces a tantos otros/as compañeros/as de otras empresas y conflictos y que midan bien sus actos a partir de ahora pues estaremos vigilantes.

    El segundo es explicar todo lo acontecido hasta ahora tanto a nuestra plantilla al completo, pues algunos parece como que no se han enterado aún, como al resto de la clase obrera para que quede claro que tipo de gente es esta y sirva de ejemplo para que otros trabajadores puedan estar igualmente prevenidos y vigilantes y no se dejen engañar por sus comités ni por CCOO/UGT. Todo empieza unos meses antes de que a la nueva Empresa (Raga) le adjudicaran el mantenimiento de Madrid Río, para aquel entonces el comité de Empresa pide subir categorías a los/as miembros/as del mismo y a sus 50-60 “colegas”.

    Después de esto, un mes antes de la entrada de la empresa, el comité ya sostenía conversaciones y reuniones con la misma, siendo testigo y cómplice del ERE que se avecinaba. Durante la huelga, como fuimos explicando, entraron empresas externas a limpiar, vulnerando de esta manera nuestro derecho a la huelga. Pues bien, solicitamos en repetidas ocasiones las denuncias que aseguraban haber interpuesto pero nunca hemos visto físicamente ninguna. En cuanto a los miembros del comité, para ser justos, había dos personas que destacaron por su implicación en la huelga y su apoyo a los/as trabajadores/as. Por desgracia, con el tiempo vimos que su actitud hacia nosotros ha cambiado y que “no es oro todo lo que reluce”. El resto fue inexistente en casi todo el proceso creándose un comité de huelga alternativo a ese comité.

    Pero la cosa no acaba ahí. Con el tema de los juicios, no han sabido o no han querido informar de una manera honesta, correcta y fluida que el juicio no se iba a celebrar hasta que se reunificaran todas las denuncias, tanto es esto así que, a pesar de que ya casi todos sabíamos que el juicio no se iba a celebrar (ya que otra sección sindical si que nos tenía informados/as) siguieron difundiendo el juicio del día 9 de marzo, presentándose en el mismo varios/as trabajadores/as despedidos/as a los/as que no le habían informado de que se iba a anular o en su caso se iba a impugnar. Todo esto sin haber pedido una concentración previa alegando que: “Nos habíamos concentrado varias veces en el parque y no había pasado nada”. ¡Cómo si fuese lo mismo el parque o el Hotel Praga que el Centro de Madrid!

    Pero eso no es todo, dos miembros de la plataforma pidieron las concentraciones para el día de los juicios y dos días antes informaron de que era otra dirección lo cual fue un punto de inflexión, estamos hartos de tanto engaño y tanta falta de información. (Información que deberíamos tener de primera mano por deber y por derecho). También sospechamos que han pedido la improcedencia del ERE más no la nulidad como se acordó en la Asamblea de Trabajadores/as. Decimos sospechamos pues aún habiéndoles requerido tanto verbalmente como por escrito y con acuse de recibo sus denuncias e impugnaciones, aun no las hemos visto físicamente pero, ¿las veremos algún día?… Raga es culpable, el Ayuntamiento es culpable, pero no nos equivoquemos, el comité de Empresa también lo es. Es culpable de los despidos, culpable de silenciar y pactar por la espalda con la Empresa, culpable de crear discordia entre la gente que se quedó trabajando y la que se vio envuelta en el ERE y así muchas cosas más.

    Eso sí, como hemos dicho no nos coge de improvisto, sabemos que son muchas las traiciones llevadas a cabo por CCOO y UGT contra la clase obrera desde los Pactos de la Moncloa hasta hoy en forma de pactos, firmas, huelgas-farsa y “puñaladas traperas” a los trabajadores. Ejemplos como el de Sintel, el de Panrico y muchos más deberían habernos echo escarmentar hace tiempo, pero seguimos sin ponerles en su sitio y así nos va. La clase obrera para poder emanciparse debe soltar el lastre de los vendeobreros, pues son parte del problema y no de la solución.

    Entendemos y valoramos positivamente ejemplos de otras luchas, donde han tenido suerte y su comité (CCOO) ha permanecido firme junto a los trabajadores/as como es el caso de Coca-Cola, pero desgraciadamente no son la tónica general. En definitiva, hacemos un llamamiento a que los trabajadores/as se mantengan vigilantes ante sus comités, que formen asambleas obreras independientes y soberanas, a que desenmascaremos y aislemos de una vez a los vende obreros (lleven las siglas que lleven) y que apretemos filas pues vienen tiempos difíciles y lo ultimo que tenemos que tener a nuestro lado son esquiroles/as y agentes de la patronal entre nosotros/as. Un fuerte abrazo

    ¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!
    ¡TODO EL PODER DE DECISIÓN Y LA SOBERANIA A LAS ASAMBLEAS!
    ¡EL PATRÓN NECESITA COMITÉS DE EMPRESA, LXS OBRERXS NO!

    http://afectadoseremadridrio.blogspot.com.es/2015/03/sobre-el-comite-de-empresa-de-madrid-rio.html

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