Por Cecilia Remis*

El empleo de hogar y cuidados sostiene una buena parte del actual sistema de cuidados en España, pero también es el eslabón más débil e invisible. A pesar de los avances de los últimos años, las trabajadoras de hogar y cuidados siguen sin tener reconocidos los mismos derechos laborales que el resto de las personas trabajadoras y muchos de los derechos que sí se reconocen formalmente, no se cumplen de manera efectiva. Las largas jornadas, los bajos salarios, la indefensión frente a la vulneración de sus derechos y el escaso reconocimiento de su trabajo se cobran un alto precio sobre su salud física y mental y sobre sus condiciones de vida. Es imprescindible seguir avanzando en el diseño de políticas públicas que, desde un enfoque feminista, antirracista e interseccional, pongan los cuidados en el centro de un nuevo modelo de sociedad.

• Más de 565.000 personas están empleadas en el sector. El 87% son mujeres y el 32 % trabaja en la informalidad.
• Un 90% de las trabajadoras de hogar y cuidados sufre dolores musculares.
• Apenas cuatro de cada diez reciben indemnización por despido.

Oxfam Intermón ha presentado su informe Trabajo invisible y cuerpos rotos, un análisis sobre las condiciones sociolaborales de las trabajadoras de hogar y cuidados en España. El informe se ha publicado en el marco del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar el pasado 30 de marzo.

El empleo de hogar y cuidados es un sector esencial pero profundamente precarizado en España. Según el último informe de Oxfam Intermón, el salario medio de las trabajadoras de hogar y cuidados apenas alcanza 1.000 euros al mes. A esta situación se suma una alarmante falta de protección laboral: solo cuatro de cada diez trabajadoras reciben la indemnización por despido que les corresponde, las enfermedades profesionales no están reconocidas, no son posibles las inspecciones laborales en el lugar de trabajo y no siempre se cumplen las horas de jornada y los descansos pactados.

El informe Trabajo invisible y cuerpos rotos destaca que España es el país de la Unión Europea con el mayor número de empleadas de hogar y cuidados, concentrando el 34,5% del total. En 2024, 565.718 personas trabajaban en este sector en España, de las cuales el 87,21% son mujeres y un 69% tienen nacionalidad extranjera o doble nacionalidad.

Ante un sistema público de atención a la dependencia que presenta importantes deficiencias en cuanto a su cobertura y elevadas listas de espera, las trabajadoras de hogar y cuidados se han convertido en una pieza clave para resolver las necesidades de cuidados.

Su contribución es central para el bienestar de toda la sociedad. Sin embargo, ellas sufren informalidad, bajos salarios, falta de derechos laborales y situaciones de discriminación.

“Muchas de esas mujeres se ven obligadas a trabajar en régimen de “interna” haciendo jornadas infinitas y sin tener apenas horas de descanso o días libres, se encuentran solas y sin red familiar que las apoye”, dice Nerea Boneta, autora del informe e investigadora y experta en empleo de hogar y cuidados de Oxfam Intermón. “No son reconocidas ni atendidas por la administración pública. Se les niegan derechos tan básicos como el derecho a paro con carácter retroactivo”.

Un 32% de estas trabajadoras no están dadas de alta en la Seguridad Social, lo que limita su acceso a derechos laborales como la cotización por desempleo y las prestaciones correspondientes. Tres de cada diez trabajadoras no logran ingresos suficientes con su trabajo para salir de la pobreza y un 37,7% declara tener problemas severos para llegar a fin de mes. Además, el 23,9% de los contratos en el sector son temporales y un 58,84% de las trabajadoras tienen jornadas parciales, factores que contribuyen a la inestabilidad y la pobreza laboral.

“Es inaceptable que ser mujer empleada de hogar y cuidados te condene a la pobreza, con bajos salarios y menos derechos laborales reconocidos que para el resto de personas trabajadoras” señala Nerea Boneta.

Las condiciones laborales precarias tienen un impacto directo en la salud de las trabajadoras. Según la encuesta realizada por Oxfam Intermón, el 90,6% de las trabajadoras del sector han sufrido dolores musculoesqueléticos en el último año, el 65,5% han experimentado estrés y el 59,2% ansiedad. En un 74% de los casos necesitan consumir ocasional o regularmente analgésicos para enfrentar sus jornadas laborales. Además, casi un 50% declara haber sufrido faltas de respeto, insultos y trato discriminatorio, un 29,7% impagos de salario y un 17% proposiciones de carácter sexual. Un problema agravado por la falta de regulación y el carácter privado del espacio donde se desarrolla su labor.

Oxfam Intermón subraya la urgencia de establecer un sistema público y universal de cuidados que garantice plenos derechos a las trabajadoras del sector. Entre las medidas planteadas, en colaboración con organizaciones de trabajadoras del hogar y cuidados, destacan la equiparación en la indemnización por despido, control estricto de los límites de la jornada laboral, el reconocimiento de las horas extraordinarias y el derecho a desempleo con carácter retroactivo.

* Con información de Oxfam Intermon

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