2015, suma y sigue: los salarios seguirán contenidos
Redacción/Agencias. LQSomos. Enero 2015
Con la característica hipocresía, falsedad y manipulación el Gobierno da por iniciada la salida de la crisis al contar con un PIB en positivo y subiendo (hasta el 2% en 2015), según las previsiones, y una tasa de paro (falsa) en retroceso camino de situarse por debajo del 22% dentro de un año.
Los datos del paro no tienen en cuenta ni a las personas que están haciendo cursos de formación, ni a todas las personas que no renuevan la demanda de empleo una vez agotada la prestación o subsidio y que desisten por resignación y desanimo en la búsqueda de empleo a través del SEPE. A tener en cuenta también: la disminución de la población activa ya sea por emigración, jubilación o cómo se indicaba antes por renuncia en la búsqueda de empleo.
Sin embargo, el Ejecutivo ha acompañado este horizonte de recuperación de un incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) del 0,5% y de una congelación del Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (Iprem).
Además, la fórmula para la revalorización anual de las pensiones incluida en la última reforma de las pensiones (en última instancia, el equivalente al sueldo de los jubilados) ha aconsejado que, dadas las circunstancias económicas, un año más la subida sea la mínima legal del 0,25% para salvaguardar la solvencia del sistema público. Dato que es significativo frente al “vamos bien” y la “salida de la crisis”… para algunos, que desde luego no serán los jubilados.
El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, admitió en el último Consejo de Ministros del año que estas subidas son “modestas”, pero se apresuró a explicar que con el IPC en negativo (-1,1% de acuerdo con el indicador adelantado de diciembre), la ganancia de poder adquisitivo será mucho mayor.
El jefe del Ejecutivo resumió en dicha comparecencia la situación actual de los salarios y su previsible evolución en 2015. Así, considera que la economía se ha beneficiado de la ganancia de competitividad que ha permitido la moderación salarial pactada por los agentes sociales entre 2012 y 2014, y ahora cuenta con el margen que le da la baja inflación y la tregua sin precedentes del precio del petróleo para seguir ese camino y apuntalar la recuperación. Esta competitividad no es otra que los siguen manteniendo un trabajo han perdido 7,1 puntos de poder adquisitivo desde el inicio de la crisis.
Los sueldos van a seguir bajo mínimos
En las empresas la lectura que se hace es la misma, hay que contener salarios para no echar por tierra el camino recorrido. Si bien, los sindicatos, compartiendo el diagnóstico de que hay que cuidar la incipiente recuperación, se aferran a que el camino de salida de la crisis pasa por recuperar el poder adquisitivo perdido para reactivar el consumo y aumentar así los ingresos de las empresas y la recaudación para las arcas públicas.
Los empresarios apuestan por mantener un umbral de subidas salariales que rondaría el 0,6%, en línea, señalan, con las subidas que se están produciendo en los convenios colectivos firmados este año. A partir de ahí creen que en aquellas empresas o sectores donde sea posible y haya margen se puede aspirar a mayores incrementos retributivos.
Los sindicatos en cambio, quieren establecer un mínimo, que podría ser el IPC medio del año (ya que actualmente está en sus niveles más bajos), para garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores.
