Madrid: las trabajadoras de atención domiciliaria de Madrid, SAD, en huelga
Por Agencia LQS
Tras varias movilizaciones y concentraciones en los meses previos, las trabajadoras sociosanitarias del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) en la Comunidad de Madrid, se encuentran en huelga hoy 26 de diciembre, más el 27, 30 de diciembre; así como el 2 y 3 de enero, tras el parón de las fiestas. De no conseguir sus objetivos, advierten con convertirla en indefinida a partir del día 7
La huelga queda un poco en entredicho pues los servicios mínimos decretados por la administración son del 100%… Estas movilizaciones llegan tras el incumplimiento del acuerdo alcanzado con de la Dirección General de Mayores y Prevención de la Soledad no Deseada del Ayuntamiento de Madrid y de la Dirección General de Atención al Mayor y a la Dependencia de la Comunidad de Madrid, de publicación de los nuevos pliegos, prorrogando los actuales con un presupuesto “insuficiente para la sostenibilidad del servicio”. Tras varias concentraciones y el ‘silencio’ de las dos Administraciones, las trabajadoras de SAD -unas 15.000 en la Comunidad de Madrid-, reclaman un compromiso de las dos Administraciones para la publicación de los nuevos pliegos de condiciones para el año 2025, lo antes posible.
Según las trabajadoras, la prórroga -hasta junio de 2025 en el caso del Ayuntamiento de Madrid y hasta abril de 2025 en el caso de la Comunidad de Madrid- no tiene en cuenta la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), ni el aumento del coste de la vida, ni el incremento salarial para las trabajadoras previsto en el convenio colectivo sujeto a la adjudicación de los nuevos pliegos de condiciones.
Según la Plataforma por la remunicipalización de los servicios públicos de Madrid, en un comunicado de apoyo a las trabajadoras :
“la respuesta del Partido Popular gobernando con mayoría en Ayuntamiento y Comunidad de Madrid. Una respuesta de protección a las empresas privadas, de absoluta desprotección a las trabajadoras del SAD, de un vergonzoso manejo del dinero público y de la dejación ante su responsabilidad de gestionar los servicios sociales de manera directa…”
Una parte importante de la atención domiciliaria se encuentra subrogada a una serie de empresas privadas que se encargan de su gestión y que funcionan mediante un sistema de copago según el nivel de renta. A día de hoy las SAD atienden a alrededor de 85.000 usuarios en comunidad madrileña.
A la espera de conseguir la publicación de los nuevos pliegos, el convenio colectivo firmado en marzo de este año y que contiene subida salarial y reducción de jornada laboral, cuenta también con varias otras mejoras laborales, como una cláusula de garantía de poder adquisitivo para que se produzca una subida automática de un 3% para el año 2029, aunque no esté firmado el nuevo convenio o se esté negociando; o que, en caso de no tener jornada completa, como ocurre en el 80% de los casos, se tendrá una subida salarial adicional de un 3% en ese año. También recoge el convenio numerosas mejoras sociales para las trabajadoras, como el aumento de la excedencia por cuidado de familiares de 3 a 4 años, el disfrute de un día de asuntos propios por horas, o la extensión de la bolsa de asistencia médica a todas las especialidades, entre otras. El texto además se ha actualizado según la nueva normativa laboral, destacando la obligatoriedad de elevar la contratación indefinida a un 80% de las plantillas, así como el añadido de diversas medidas de prevención y protección.
La ‘Plataforma por la remunicipalización de los servicios públicos de Madrid’, cierra su comunicado con una frase bastante aclaratoria de lo que debería de ser la solución definitiva: “Proponemos incrementar la presión para que, de una vez por todas, se obligue a tomar la determinación de la municipalización con una gestión directa que disponga de toda la financiación del SAD para los usuarios/as y sueldos dignos para las trabajadoras/es”.
⇒ Leer-descargar: Comunicado de apoyo a Trabajadoras SAD ⇐
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